为进一步规范公司用工管理程序，明确用工管理责任主体，保障员工合法权益，7月19日，高创监理公司召开用工风险防控培训会，高创监理公司主要管理人员以及各监理项目负责人共25人参加本次培训。
高创监理用工总量大、业务地域范围广、作业条件复杂，如何更好地理清用工管理中存在的各类风险与防范措施是日常工作中的一大难题。本次培训邀请了湖北愿达律师事务所副主任、创始合伙人李闯律师进行系统的培训。培训主要围绕劳动关系与劳务关系的区别、试用期管理、社会保险、病假与医疗期、非典型用工模式管理、劳动纠纷的正确应对等6个方面内容进行深入浅出的培训，并结合实际案例讲解企业在当前用工关系中的风险与应对。会上，还就项目管理中的实际问题以及公司日常工作中存在的调岗等事项，进行交流作答。
下一步高创监理将把培训内容内化为日常工作中的实际举措，进一步强化规则意识，严格遵守法律法规和集团、bet356在线登录网站相关规章制度，规范用工管理；进一步强化服务意识，为一线员工谋福利，及时解决职工生活中、工作中的困难；进一步强化大局意识，将用工工作融入公司生产经营发展大局，为公司实现高质量发展贡献力量。